Für Menschen die Führungsaufgaben übernommen haben oder übernehmen werden

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Wie kann ich meinen Leitungsstil erkennen und ausbauen?
Welche Stärken und Schwächen bringe ich mit?
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Wie kann ich mit Frust (meinen und den der Anderen) umgehen?
Wie viel Mitbestimmung meiner Mitarbeiter will und kann ich zulassen?
Wie gehe ich den Schritt aus dem Team in die Leitung ?
Wie kann ich mit hierarchischen Zwischenebenen umgehen?